Przebieg rekrutacji

Rozmowa wstępna

Podczas rozmowy wstępnej chcielibyśmy dowiedzieć się więcej o naszych przyszłych pracownikach, porozmawiać o zdobytym już doświadczeniu, zweryfikować znajomość języka niemieckiego oraz poznać preferencje dotyczące wyjazdu.

Kwestionariusz

W trakcie rozmowy wstępnej zadamy kilka pytań z naszego kwestionariusza, aby znaleźć najbardziej odpowiednią ofertę dla naszego przyszłego pracownika.

Oferta pracy

Następnie po rozmowie, przeanalizowaniu doświadczenia oraz uwzględnieniu wymagań zarówno klienta, jak i kandydata przedstawimy konkretną ofertę pracy.

Video-profil

Założenie video-profilu jest jednym z elementów rekrutacji. Więcej informacji znajdziesz TUTAJ.

Umowa i wyjazd

Po zaakceptowaniu warunków umowy zostanie ona przesłana kurierem wraz z kopertą i znaczkiem zwrotnym. W kolejnym kroku należy się z nią jeszcze raz zapoznać i odesłać. Następnie nie pozostaje już nic innego jak spakować walizkę i oczekiwać na wyjazd.

Jak aplikować?

Zadzwoń pod numer
+48 (0) 58 739 53 35

Wyślij e-mail na adres
rekrutacja@ostina.pl

Wypełnij formularz
kontaktowy